Da Insegurança ao Reconhecimento
Começa pelo que a participante sente: medo de errar, não ser ouvida, ser a “garçonete de luxo”.
- Nome conceitual
- Imersão Do Conhecimento à Confiança
- Força principal
- Identificação emocional com a realidade da nutricionista hospitalar
- Promessa
- Acompanhar um caso da admissão à alta e começar a desenvolver confiança no próprio raciocínio.
- Mensagem de atração
- “Você trabalha no hospital, mas ainda se sente insegura quando precisa tomar decisões sobre seus pacientes?”
- Seu papel
- A profissional que viveu essa insegurança e construiu um caminho para superá-la
- Maior risco
- Parecer motivacional demais